Definition, les contours du management, de la gestion du manager?

explication détaillées

Reponses:
On ne peut pas répondre à cette question comme ça, c'est pas possible, c'est tellement vaste et compliqué le management!
Management / définition

L’étymologie de management peut se rechercher dans le mot « maneggiare » d’origine lombarde qui signifie aussi bien manœuvrer que conduire. Ainsi, le mot management, qui pour beaucoup nous arriverait tout droit des États-unis (avec toutes les belles promesses qu’ils croient y voir) serait en fait d’origine Latine. A l’inverse, c’est bien l’états-unien T.T. Paterson qui en donne la définition qui me semble la plus claire et la plus complète : la mise en oeuvre et la coordination des fonctions et des personnes qui remplissent ces fonctions de façon à atteindre un but donné, « Théorie du management », Gauthier-Villars. Paris, 1969. J’ai personnellement choisi de la retenir dans mon ouvrage « Le management durable », Chronique Sociale, 2004.

Le management, est une discipline scientifique relativement récente. Les premières pensées administratives, dont découle le management d'aujourd'hui, ont pris naissance vers le début du XVIIIème siècle avec Adam Smith. On parlait alors de division du travail. Vers le milieu des années 1800, nait avec Charles Babbage, le concept de payer pour des gestes et des capacités limitées et spécifiques. Il s'agissait alors de réduire la valeur économique du travail étant donné qu'il était divisé. On ne voulait plus payer des ouvriers pour leurs polyvalence, mais plutot uniquement pour ce qu'ils savaient faire de mieux. Vers la fin du XIXème siècle, Frederick Taylor propose les concepts de direction scientifique basés sur une approche humaine. C'est la première fois dans l'histoire que l'on intègre l'employé comme étant un humain et non une machine. Ensuite, Henri Fayol apporte la précision à l'administration et l'organisation bureaucratique. On parle alors d'administration moderne qui fut et est toujours aujourd'hui la base de tout manuel de gestion. Il amène les concepts de systématisation du travail du dirigeant, de la prévision jusqu'au contrôle en passant par la décision. On reconnait alors les principes de gestion : prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler. Aujourd'hui, on reconnait plutot ces termes sous le PODC: Planifier, Organiser, Diriger et Contrôler.

C'est au début du XXème siècle que Max Weber intervient dans la définition du management. Ses idéaux des sciences de gestion apparaissent en France vers la fin des années 1970, début des années 1980. Elles regroupent notamment la gestion des ressources humaines, la stratégie d'entreprise, la finance ou le marketing. Elles combinent des approches à la fois déductives (à partir de postulats théoriques que l'on teste, on produit des outils de gestion et on modifie la théorie) et inductives (à partir d'une observation de la réalité managériale, on tente de comprendre les dysfonctionnements d'une organisation par exemple). Elle produit donc ce que certains auteurs appellent une connaissance technoscientifique.

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